當公司成長到某個階段，訂單變多、營收上升，團隊也跟著擴編。隨著組織規模放大，薪資費用自然成為一筆越來越可觀的開支。Pocast收聽連結:EP044 人事成本只能在25%以下嗎 邊喝熱紅酒邊破解迷思
這時候的你，或許擔心起，人事費用是不是太高了？於是你開始尋找各種「合理標準」
「是不是人事費用超過 25% 就太高？」
「是不是代表公司養太多人？」
希望透過這些數字，找到一個能讓自己安心的答案。這些問題與擔憂，我曾在顧問現場聽過無數次。
你知道全台灣每天因為「詐騙」損失的金額，幾乎等於20台全新的法拉利嗎？
這句話或許聽起來很不可思議，但我確實每隔一陣子，就會在財務規劃工作中，聽到客戶或他們的親友遭受高額詐騙的慘痛經驗。
為什麼有些公司能穿越數十年的產業更迭，持續壯大？而有些曾經的王者，卻在一夕之間被市場遺忘？
這個關於「企業生命力」的提問，幾乎是我在諮詢工作中，每天都在思考與面對的核心課題。
最近，我在坐著普悠瑪北上的路途中，閱讀克里斯·米勒 (Chris Miller) 《晶片戰爭》這本史詩級的著作，沒想到從中找到了許多有趣的答案。
很多老闆都有這樣的經驗：帳戶裡的錢看起來不少，但一收到「稅單」，才發現根本沒預留。原本打算進貨、發薪的資金，就這樣被稅金打亂資金運用規劃。
Pocast收聽連結:EP035 繳營業稅像在演驚悚片？教你一招不再被稅金打亂生活
境外保單聽說高報酬又可以節省遺產稅？
這幾年，越來越多老闆在做資產規劃時，會接觸到「境外保單」這類商品。不少人一開始的印象是：報酬率不錯，聽說又有機會節省遺產稅，感覺是個兼顧收益和傳承的選擇。
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